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　　为了让大二学生更好地掌握面试技巧，从容面对接下来的实习双选会，提高应聘成功率，广东邮电职业技术学院就业指导中心与学生处就业课组于5月13日下午共同在尚智楼3-7楼举办2022届毕业生模拟招聘面试会。

　　本次活动作为学生进入职场的第一场实战演习，就业指导中心与学生处都非常重视，为了让班主任们更加了解本班学生求职面试的情况，对接下来实习双选和就业求职能针对性得给予辅导，模拟招聘会选聘各班班主任担任面试官；考虑到学生的简历呈现和面试表现存在一些共性的问题，创新地从以往“一对一”的面试形式更改为“一对五”，让同学们可以相互观摩，共同知悉面试官逐一辅导的过程，收获更充分，学习更全面。

　　招聘会开始，巫晓霞老师在招聘培训会上，从模拟面试的目的、流程、着重辅导方面做了详细的介绍，并以三份优质简历模板，希望班主任老师们可以以此为参考，对学生的简历也给予点评和辅导。招聘会现场为每班安排了固定的面试课室，提前做好了布场工作，为每位面试官都准备了水、笔、评分表、模拟面试常用题目参考表等相关物料，并安排每班2名志愿者协助指引，提供备用教室给学生等候，分散聚集人流，做好防疫工作，周详的安排也得到班主任老师们的肯定与称赞。

　　招聘会过程井然有序，学生均反馈收获颇丰，不仅让他们了解企业招聘的过程，积累面试经验，通过面试官的点评，也明确认识到自己尚存的不足，后续会不断优化与改进，感谢学校提供完善的就业服务，让他们感受求职之路上绝不仅仅是他们的孤军奋战，更有广大教师就业工作团队在默默指导。