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7月9日上午，广东省高水平大学建设工作布置会在广州召开。会议对正式推进实施高水平大学建设工作进行了动员和部署。陈云贤副省长出席会议并作讲话。省教育厅厅长罗伟其对下一阶段高水平大学建设工作任务进行了具体部署。

陈云贤副省长在讲话中指出，建设高水平大学是一项重要战略任务。各参建高校要抢抓机遇、扎实推进，明确目标、深化改革，对标先进、科学谋划，统筹各方面建设力量和资源，在学科建设、师资队伍、人才培养、科研创新、交流合作等方面争创一流。各有关部门要按照分步到位、循序渐进、权责统一的要求，向高校综合性下放事权、财权，要形成推进高水平大学建设的强大合力。

陈云贤副省长强调，高水平大学建设必须以强烈的改革意识和不畏艰难的改革魄力，通过体制机制创新实现超常规发展。要深化以师资队伍建设为重点的人事制度改革，推进岗位管理、职称评审、绩效评价、分配奖励、人员退出机制改革；深化高校科研体制改革，构建开放多元的科研项目及成果评估、考核与管理模式；深化人才培养模式改革，加快以高层次创新人才培养为核心的教育教学改革，积极推进学分制改革，深化研究生教育综合改革，建立健全研究生教育质量监控机制；加快建立高校投入新机制，推进高校与科研院所、行业企业、政府及国际创新资源的协同创新，加快形成推进社会进步、引领文明进程的现代大学文化。

陈云贤副省长要求各参建高校要统筹安排原有生均拨款、学费收入及其他事业收入用于高水平大学建设，提标新增生均经费均应全部用于高水平大学建设。要通过不断提高自主创新能力，获取各级财政和行业企业科研及人才培养项目等资金投入；通过加强产学研合作和科技成果转化，强化资本市场对高等学校科技创新的经费支持；充分利用现有各类资源和条件，广泛吸纳包括校友捐助、社会捐赠、基金收入等社会多方面的支持和投入，形成推进高水平大学建设的资源合力。

陈云贤副省长强调，各参建高校要充分认识到高层次人才对学校水平提升的关键作用，重视高层次人才的引进和培育工作。引进人才应放眼全球，以国际化的视野来物色和配置高端人才；对高端人才的界定不应局限于固有的头衔，而应着重衡量其业务水平、工作热情和团队意识，把真正有水平、能干事、想干事的骨干才俊引为己用。

陈云贤副省长最后指出，高水平大学建设要注重结果导向，加强绩效考核与动态管理。对工作推进得力、成效突出的高校和项目，绩效奖励资金给予倾斜并继续支持；对工作推进不力、建设效益不明显的，绩效奖励资金减少安排或不予安排，直至取消建设资格；对于与既定建设目标差距巨大的高校和项目，将从学校其他财政投入中核减经费并予以问责。对于未入选的高校和项目，如建设成效突出，达到重点建设高校和重点学科建设项目标准的，将增补进入重点建设序列。

中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南农业大学、南方医科大学、广州中医药大学、华南师范大学、广东工业大学、广东外语外贸大学、汕头大学、广东海洋大学、广州大学、广州医科大学、深圳大学等14所高水平大学建设高校主要负责人在会上分别汇报了学校推进高水平大学建设工作思路。

省教育体制改革领导小组25个成员单位负责同志出席了会议。