取消暂缓就业、实行就业择业期后，用人单位招聘高校毕业生的条件设置应怎样调整？
| 发布日期：
2020-01-19 09:24:43 |
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答：建议用人单位将以往设置的与暂缓就业有关的招考条件作出调整，改为择业期内的毕业生都可以报考。
比如以某单位招聘2019届毕业生为例，可以修改为“列入国家招生计划、具备派遣资格的2019届毕业生或在2019年7月10日前符合择业期政策的全日制普通高等院校大学毕业生”。这样既包括了2019届毕业生，也允许择业期内的毕业生一同参加招考。 |
