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    11月22日，省教育厅召开高校科研人才工作调研座谈会。会议旨在了解我省高校科研人才工作状况，为推进科研创新工作、制定科研人才发展政策提供依据。省教育研究院院长汤贞敏主持会议，省教育厅科研处处长杨军和干部处、人事处有关负责人，省科技厅政策法规处、社会发展与基础研究处有关负责人等出席会议。
    上午的会议，有6所高校的科研处（科技处）、人事处主要负责人和省教育研究院高等教育研究室人员参加；下午的会议有6所高校的专家学者和教学科研单位负责人，以及省教育研究院高等教育研究室人员参加。大家从不同角度围绕学校科研人才队伍基本状况、科研人才作用发挥情况、对科研人才的科研绩效考核与奖励情况、推进科研创新激励机制改革等提供了部分素材，提出了不少意见建议。
    大家认为，推进转变经济发展方式和产业转型升级，必须靠教育、靠人才、靠科技，要从加强顶层设计上推进科研人才工作，认真研究分析相关政策，突破体制机制障碍，着力解决吸引、稳住高层次人才和充分发挥人才作用的工资福利待遇问题，为我省包括高校教师在内的科研人才提供良好的政策环境；要遵循高校科研规律，正确处理好行政权与学术权的关系，规范科研资源配置，让全体教师潜心教书育人、潜心做学问、潜心科技攻关，尊重首创精神、尊重首创实践，推进我省高校重点学科、重点平台、重点人才队伍、重点科研项目建设，推进政府部门和高校行政管理向服务型、保障型转变；要加强校内、政校和政府部门之间的联动与协调，加强高校与科研院所、行业企业深度合作，丰富发展科研资源，使各有关制度和政策的设计更加科学合理、更具前瞻性、更加可操作，以利于出好人才、多出人才、快出人才，出好成果、多出成果、快出成果。
    会上，杨军介绍了省教育厅科研处有关主要工作的设想，省科技厅政策法规处副处长梁丽娟结合省科技厅正在推进的科研资源分配体制改革和规范科研经费使用方面的一些新政策，对高校科研工作提出意见建议。

（省教育研究院 供稿）